L’HOVTA (Human Oriented Values & Talents Assessment) permet d’évaluer et classer les valeurs, identifier les talents, et mesurer une orientation de vie d’un individu ou d’une équipe.
L’assessment est basé sur le modèle de coaching humaniste ® développé par L’Institut International de Coaching Humaniste.
L’HOVTA se destine aux entreprises, aux cabinets de recrutement, aux coachs mais aussi aux particuliers. L’ambition de IICH est de proposer un outil de connaissance de soi innovant pour l’identification des valeurs et des talents afin de valoriser les recrutements pérennes, la cohésion d’équipe, le dialogue et l’engagement, l’orientation dans une vie riche de sens.
Une valeur est une croyance fortifiant l’identité d’un individu ou d’un groupe. Les valeurs sont les forces qui dirigent nos actions. Notre système de valeurs est une boussole très personnelle qui guide nos perceptions, nos jugements, nos décisions, nos actions, nos habitudes, et nos structures comportementales. Les valeurs influencent ainsi nos prises de décisions et nos actions. Les valeurs influent également sur nos états émotionnels. Elle représentent nos idéaux et reflètent notre vision du Bonheur.
Connaître ses valeurs, c’est comprendre ce qui se passe dans sa vie. C’est une manière d’entrer en contact avec l’autre sur l’essentiel. C’est donner du sens à ses choix. C’est aussi mettre ses talents au service d’une entreprise spécifique ou d’un projet riche de sens. C’est choisir de co-construire un Bonheur sur-mesure.
Un talent est une capacité innée qui peut s’exprimer sous la forme plusieurs compétences. Un talent est reconnu par les autres. Utiliser ses talents est simple, ne demande pas d’effort et procure du plaisir. Connaître et valoriser ses talents est une force dans une entretien de carrière ou en entretien d’embauche. Sur le plan des ressources humaines, gérer les talents permet d’imaginer plus facilement les évolutions professionnelles possibles dans l’entreprise. Recruter ses collaborateurs sur les valeurs et les talents permet de favoriser l’engagement durable au service d’une entreprise ou d’un projet.
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